[{"data":1,"prerenderedAt":271},["ShallowReactive",2],{"producto-ficha-spa-fichup":3,"producto-blog-spa-fichup":270},{"id":4,"title":5,"acompanaA":6,"acompanaALabel":6,"applicationCategory":7,"badge":8,"body":9,"ctaLabel":250,"ctaUrl":251,"description":223,"destacado":252,"estado":253,"extension":254,"image":255,"imageAlt":256,"indexable":257,"mediaSlots":6,"meta":258,"moneda":259,"navigation":257,"path":260,"precio":261,"precioDesde":252,"seo":262,"seoDescription":263,"seoTitle":264,"shortName":265,"stem":266,"tagline":267,"tipo":268,"__hash__":269},"productos/productos/spa-fichup.md","SPA FichUP — Control horario y gestión de personal",null,"TimeAndAttendanceApplication","En validación",{"type":10,"value":11,"toc":222},"minimark",[12,17,21,24,28,47,51,54,75,79,84,87,90,94,97,101,104,108,111,115,118,122,125,129,132,136,139,143,146,149,153,156,160,163,172,180,184,187,190,194,198,201,205,208,212,215,219],[13,14,16],"h2",{"id":15},"control-horario-para-equipos-que-trabajan-con-turnos-y-sedes","Control horario para equipos que trabajan con turnos y sedes",[18,19,20],"p",{},"SPA FichUP es un sistema de control horario y asistencia pensado para registrar entradas, salidas y pausas, compararlas con la planificación y convertir las excepciones del día a día en información revisable por responsables y Recursos Humanos.",[18,22,23],{},"La propuesta apunta a pymes, comercios, plantas, depósitos, gastronomía, servicios y equipos distribuidos que hoy consolidan fichadas, llegadas tarde, ausencias y horas extra en planillas separadas. El producto está en etapa de validación: esta página describe el alcance previsto y no presenta como disponibles funciones que todavía deban definirse o integrarse.",[13,25,27],{"id":26},"para-quién-está-pensado","Para quién está pensado",[29,30,31,35,38,41,44],"ul",{},[32,33,34],"li",{},"Empresas con personal presencial, móvil o distribuido en varias sedes.",[32,36,37],{},"Equipos con turnos fijos, rotativos, nocturnos o jornadas partidas.",[32,39,40],{},"Responsables que necesitan revisar incidencias sin reconstruir el mes desde mensajes y planillas.",[32,42,43],{},"Áreas de RR. HH. que preparan novedades para liquidación de sueldos.",[32,45,46],{},"Pymes que necesitan trazabilidad sin implementar una plataforma de recursos humanos sobredimensionada.",[13,48,50],{"id":49},"del-fichaje-al-cierre-del-período","Del fichaje al cierre del período",[18,52,53],{},"Un control horario útil no termina cuando alguien marca una entrada. El dato debe interpretarse dentro de un turno, una sede, una política de tolerancias y un flujo de revisión.",[55,56,57,60,63,66,69,72],"ol",{},[32,58,59],{},"La empresa define sedes, equipos, horarios y reglas operativas.",[32,61,62],{},"Cada persona registra entrada, pausa o salida desde el medio habilitado.",[32,64,65],{},"El sistema compara la marcación con el turno planificado.",[32,67,68],{},"Las diferencias generan incidencias: fichaje faltante, tardanza, salida anticipada u horas adicionales.",[32,70,71],{},"Empleado y responsable pueden justificar, corregir o aprobar según permisos.",[32,73,74],{},"RR. HH. consolida el período y exporta novedades para el proceso de liquidación.",[13,76,78],{"id":77},"funciones-previstas","Funciones previstas",[80,81,83],"h3",{"id":82},"fichadas-de-entrada-salida-y-pausas","Fichadas de entrada, salida y pausas",[18,85,86],{},"SPA FichUP registrará cada evento con fecha, hora, origen y estado. La primera etapa evaluará fichaje web, terminal compartida y código personal. Otras modalidades —como QR, geolocalización, dispositivos físicos o biometría— solo se incorporarán después de analizar necesidad, privacidad, costo y condiciones legales.",[18,88,89],{},"El sistema distinguirá la marca original de cualquier corrección posterior para conservar trazabilidad.",[80,91,93],{"id":92},"turnos-y-horarios","Turnos y horarios",[18,95,96],{},"La planificación contemplará horarios fijos y rotativos, francos, feriados, pausas, jornadas nocturnas y asignaciones por sede o equipo. Las plantillas permitirán reutilizar esquemas frecuentes sin perder la posibilidad de ajustar excepciones.",[80,98,100],{"id":99},"tolerancias-e-incidencias","Tolerancias e incidencias",[18,102,103],{},"Cada organización podrá definir cómo interpreta una llegada anticipada, una tardanza, una salida temprana, una pausa extendida o una jornada sin cierre. Las incidencias quedarán visibles para revisión en lugar de modificar silenciosamente las horas registradas.",[80,105,107],{"id":106},"ausencias-licencias-y-permisos","Ausencias, licencias y permisos",[18,109,110],{},"El alcance previsto incluye solicitudes y registro de vacaciones, licencias, permisos y otras ausencias configurables. Los comprobantes, aprobaciones y saldos dependerán del tipo de ausencia y de las reglas acordadas por la organización.",[80,112,114],{"id":113},"horas-adicionales-y-aprobaciones","Horas adicionales y aprobaciones",[18,116,117],{},"Las horas trabajadas fuera de la planificación podrán pasar por un circuito de revisión. SPA FichUP ayudará a diferenciar tiempo registrado, tiempo aprobado y novedad exportada, evitando que una marcación se transforme automáticamente en una decisión de liquidación.",[80,119,121],{"id":120},"legajo-operativo-básico","Legajo operativo básico",[18,123,124],{},"Cada colaborador tendrá una ficha con datos laborales mínimos, sede, equipo, responsable, modalidad horaria y estado. SPA FichUP no busca reemplazar de entrada a un sistema integral de capital humano, selección, desempeño o capacitación.",[80,126,128],{"id":127},"panel-diario-y-reportes","Panel diario y reportes",[18,130,131],{},"Responsables y RR. HH. podrán revisar quién registró ingreso, qué turnos tienen incidencias, qué fichajes faltan y cómo cierra el período. Los reportes previstos incluyen jornadas, puntualidad, ausencias, horas adicionales y detalle auditable de correcciones.",[80,133,135],{"id":134},"exportación-para-liquidación","Exportación para liquidación",[18,137,138],{},"El sistema preparará novedades en formatos acordados para que puedan revisarse antes de importarlas o utilizarlas en el proceso de sueldos. Una integración directa con proveedores de nómina se anunciará únicamente cuando exista y haya sido probada.",[13,140,142],{"id":141},"control-horario-no-es-vigilancia-permanente","Control horario no es vigilancia permanente",[18,144,145],{},"SPA FichUP se diseñará para registrar jornada y asistencia, no para medir productividad ni seguir continuamente a una persona. Los datos de ubicación, imagen o biometría no se incorporarán por defecto. Si una implementación futura requiere alguno de esos mecanismos, deberá tener una finalidad concreta, información transparente, acceso restringido y una revisión legal adecuada.",[18,147,148],{},"También se aplicarán permisos por rol, conservación limitada de datos, registro de cambios y separación entre la marca original y sus ajustes.",[13,150,152],{"id":151},"qué-no-pretende-resolver","Qué no pretende resolver",[18,154,155],{},"SPA FichUP no liquida sueldos, no interpreta convenios colectivos por sí solo y no certifica automáticamente el cumplimiento de todas las obligaciones laborales. Organiza evidencia de jornada y novedades para que la empresa y sus asesores puedan revisarlas con mejor información.",[13,157,159],{"id":158},"implementación-prevista","Implementación prevista",[18,161,162],{},"La puesta en marcha comenzará con un relevamiento de horarios reales, sedes, tolerancias, responsables y casos excepcionales. Después se configurará un grupo piloto, se compararán resultados con el método actual y recién entonces se ampliará al resto del equipo.",[18,164,165,166,171],{},"Para entender qué información conviene definir antes de implementar, podés leer ",[167,168,170],"a",{"href":169},"/blog/control-horario-empleados-del-fichaje-al-cierre/","cómo pasar del fichaje al cierre mensual",".",[18,173,174,175,179],{},"La ",[167,176,178],{"href":177},"/implementacion/","metodología de implementación de SPA Software"," detalla el relevamiento, la preparación de datos, el piloto y el acompañamiento. La imagen actual es conceptual; la evidencia del producto se reemplazará por pantallas reales solamente cuando exista un piloto que permita anonimizar personas, horarios y ubicaciones.",[13,181,183],{"id":182},"estado-de-spa-fichup","Estado de SPA FichUP",[18,185,186],{},"SPA FichUP está en etapa de definición funcional y validación. La primera versión se enfocará en legajos operativos, sedes, turnos, fichadas, incidencias, ausencias, aprobaciones y exportaciones. Los métodos avanzados de identificación y las integraciones con nómina quedarán sujetos a pruebas y acuerdos específicos.",[18,188,189],{},"Si tu equipo hoy administra asistencia con planillas o relojes desconectados, podés solicitar una conversación de descubrimiento para aportar el flujo real. Esa instancia no implica una compra ni garantiza una fecha de lanzamiento.",[13,191,193],{"id":192},"preguntas-frecuentes","Preguntas frecuentes",[80,195,197],{"id":196},"spa-fichup-ya-está-disponible","¿SPA FichUP ya está disponible?",[18,199,200],{},"Todavía no. Se encuentra en desarrollo y validación con operaciones que trabajan por turnos, sedes o equipos.",[80,202,204],{"id":203},"va-a-tener-geolocalización-o-reconocimiento-facial","¿Va a tener geolocalización o reconocimiento facial?",[18,206,207],{},"No se anuncian como funciones disponibles ni se consideran obligatorias. Primero se validarán métodos de fichaje simples; cualquier mecanismo adicional deberá justificarse por el caso de uso y respetar criterios de privacidad.",[80,209,211],{"id":210},"reemplaza-al-sistema-de-liquidación-de-sueldos","¿Reemplaza al sistema de liquidación de sueldos?",[18,213,214],{},"No. SPA FichUP organizará jornadas y novedades para revisión y exportación. La liquidación seguirá realizándose en el sistema o proceso definido por la empresa.",[80,216,218],{"id":217},"permitirá-corregir-un-fichaje-olvidado","¿Permitirá corregir un fichaje olvidado?",[18,220,221],{},"El flujo previsto permite solicitar o registrar ajustes con motivo, responsable y auditoría, sin borrar la evidencia original.",{"title":223,"searchDepth":224,"depth":224,"links":225},"",2,[226,227,228,229,240,241,242,243,244],{"id":15,"depth":224,"text":16},{"id":26,"depth":224,"text":27},{"id":49,"depth":224,"text":50},{"id":77,"depth":224,"text":78,"children":230},[231,233,234,235,236,237,238,239],{"id":82,"depth":232,"text":83},3,{"id":92,"depth":232,"text":93},{"id":99,"depth":232,"text":100},{"id":106,"depth":232,"text":107},{"id":113,"depth":232,"text":114},{"id":120,"depth":232,"text":121},{"id":127,"depth":232,"text":128},{"id":134,"depth":232,"text":135},{"id":141,"depth":224,"text":142},{"id":151,"depth":224,"text":152},{"id":158,"depth":224,"text":159},{"id":182,"depth":224,"text":183},{"id":192,"depth":224,"text":193,"children":245},[246,247,248,249],{"id":196,"depth":232,"text":197},{"id":203,"depth":232,"text":204},{"id":210,"depth":232,"text":211},{"id":217,"depth":232,"text":218},"Quiero participar del piloto","/contacto/?producto=spa-fichup",false,"desarrollo","md","/images/productos/spa-fichup/hero-concept.webp","Ilustración conceptual de SPA FichUP con reloj de fichaje, turnos, sedes, ausencias y reportes",true,{},"ARS","/productos/spa-fichup","Consultar",{"title":5,"description":223},"Sistema de control horario para gestionar fichadas, turnos, ausencias, horas extra, incidencias, sedes y reportes de empleados.","SPA FichUP: control horario de empleados","SPA FichUP","productos/spa-fichup","Control horario para registrar fichadas, turnos, ausencias, horas extra e incidencias de equipos operativos","software","YBLFdEpy4_q0Q_F5YMUDldWLoTWFrj6dC-pIF5QrMag",[],1788376710434]